2020年9月18日下午4：00时，学前与初等教育学院在学校本部理学楼1B112举行2017级员工的就业动员工作会，动员会邀请老员工就业创业服务中心职业发展与就业指导科科长贺邵东分析2021年就业形势，解读相关就业政策，学院党委副书记辛魁鹏作了具体安排，党委书记蒋成飞主持动员会，2021届260余名大四员工参加了动员会。

会上，贺邵东老师就近些年国家的就业政策和全国老员工的就业形势进行了讲解，他说，老员工就业存在机遇也存在挑战，机遇在于国家大力提倡老员工就业，把就业排在中央‘六保、六稳’之首，出台很多优惠就业政策，为老员工提供了很多岗位，支持企业引导更多的高层次人才，可见国家对就业的重视。同时，倡导毕业生“先就业，再择业”，先确定岗位再寻找合适的岗位，保证每个岗位都有老员工的存在，让老员工尽早把自己的聪明才智奉献在祖国需要的岗位上。挑战在于老员工就业存在更大的竞争，很多岗位取消报考资格的限制，加上前三年毕业的、其它专业优秀的、发达地区高校毕业的员工不断涌入，给应届毕业生带来极大的挑战，大家不得不对自己的就业进行提前谋划。鉴于此，每个老员工必须努力准备各种上岗考试，学习各种就业面试技巧，争取一举夺魁就业。

公司蒋书记对就业前的心理调试、努力方向、考试要求、面试环节等进行了详细而深入地讲解，他要求老员工要有必胜的就业信心，积极准备，争取每次选拔上岗的机会，早日实现自己的就业梦想。

通过本次动员会，公司260余名2021届毕业生对自己的就业有了新认识，他们充分领会了国家“先就业、再择业”政策的深刻内涵，不听信谣言，不迷信不劳而获，只有踏踏实实、认认真真，通过自己的努力才能创造自己美好的未来。

（王昌昊供稿）

学前与初等教育学院

2020年9月18日